「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない　守屋智敬 (著) /楽読金山スクール

書籍「「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない」は、無意識の偏見がどのように私たちの思考や行動に影響を与えるか、そしてそれを克服するために必要なスキルや方法を紹介した一冊です。この本を読むと、以下の３つのメリットがあります。

- 自分の無意識の偏見に気づき、それを客観的に分析することができます。自分は偏見がないと思っていても、実は様々な場面で無意識に判断や決断をしていることがあります。この本では、無意識の偏見の種類や原因、そしてそれがもたらす悪影響について具体的な事例や研究を交えて説明しています。自分の無意識の偏見を知ることで、自分の思考や行動に対してより批判的になり、改善することができます。

- 他者の無意識の偏見に対応し、それを変えることができます。無意識の偏見は、自分だけでなく、周囲の人々にも存在します。この本では、他者の無意識の偏見に気づき、それにどう対処するか、そしてそれをどう変えるかについて効果的なコミュニケーションやリーダーシップの技術を紹介しています。他者の無意識の偏見に対応することで、より良い関係や協力を築き、より良い結果を得ることができます。

- 無意識の偏見から解放された多様性と包摂性の高い組織や社会を創ることができます。無意識の偏見は、組織や社会における多様性や包摂性に大きな障害となります。この本では、無意識の偏見から解放された組織や社会がどのように価値を生み出すか、そしてそれを実現するために必要な文化や制度や行動について具体的な事例や提案を示しています。無意識の偏見から解放された組織や社会を創ることで、より公平で幸せな世界に貢献することができます。

以上の３つのメリットからもわかるように、「「アンコンシャス・バイアス」マネジメント 最高のリーダーは自分を信じない」は、自分自身や他者や組織や社会に対してポジティブな変化を起こしたい人におすすめの書籍です。この本を読んで、無意識の偏見に挑戦しましょう。

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